Tervisekriis ei hoia paigal: enamik töötajaid on endiselt avatud uutele tööpakkumistele
80% tööga hõivatutest on avatud uutele tööpakkumistele või sooviksid lähiajal tööd vahetada, selgub värskest CV Keskuse uuringust, kus paluti rohkem kui 2500 töötajal hinnata nii tervisekriisi mõju oma tööelule kui ka valmisolekut tööd vahetada.
Augustis ja septembrikuu esimeses pooles korraldatud uuringus palus CV Keskus 2502 töötajal hinnata, kuidas on tervisekriis mõjutanud nii nende töökoormust ja tootlikkust, valmisolekut tööd vahetada kui ka anda hinnang sellele, kuidas langetas praegune tööandja eriolukorra ajal otsuseid.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.