Millega algab ja lõpeb pardalevõtmine? Milline on uue aja töökeskkond ja kuidas koolitada moodsa aja inimest? Kus õitseb tööõnn ja kuidas töötajate erinevused ettevõtte kasuks tööle panna? Mida teeb AI personalitöös ja kuidas arenguvestlus ka päriselt arendav oleks?
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.