Kuuluvus ühingusse: ICF
Tase või diplom: Professional Certified Coach, PCC
E-posti aadress: [email protected]
Kontakttelefon: 5029960
Tere hea lugeja! Usun, et muutus algab meist endist. Kui süsteemi üks lüli muudab ennast, siis on kogu süsteem sunnitud ennast korrigeerima. See mõte annab lootust.
Saan olla Sulle partneriks läbi coachingu, meeskonna coachingu ja juhtimiskoolituste. Kõigis nendes tegevustes toetun teaduslikule alusele võttes arvesse õppimise ja arengu neurobioloogiat.
Mõned faktid minu kohta:
● Olen töötanud tippjuhina Hansapangas, Draamateatris ja olnud Arvo Pärdi Keskuse sünni juures selle esimese juhina – kokku on mul juhistaazi 14 aastat.
● Olen sertifitseeritud suhtlemistreener (Gordon Training Int) ja toonud Eestisse Gordoni suhtlemistreeningute meetodid.
● Olen töötanud 19 aastat koolitajana ja 9 aastat juhtide coachina toetudes neuroleadership põhimõtetele. Coachingu geniaalsus seisneb selles, et ta arvestab sellega, mida meie aju armastab.
● Koolitajana on minu lemmikteemadeks keerulised vestlused, alustades arenguvestlustest ja tagasisidest lõpetades juhtide arenguprogrammidega.
● Juba 7 aastat kirjutan ma blogi. Kirjutades lihtsaid juhtimisalaseid lugusid, otsin salamisi ka laiemat tähendust. Kui soovid teada, kas sobime, siis kutsun sind lugema minu mõtteid rutieinpalu.com/artiklid.
Saame tuttavaks ja teeme koostööd!
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele