Nipid personalijuhile: milline näoilme reedab töövestlusel põlglikkuse?
Mis on mikronäoilmed ning kuidas neid igapäevaelus ja personalitöös lugeda ja tõlgendada, selgitab Yume talendiagentuuri headhunter, coach ja asutaja Jaanika Tammekänd.
Mikroilmed on lühikesed tahtmatud näoilmed, mis paljastavad inimese päris põhiemotsioonid. Need kestavad tavaliselt vähem kui veerand sekundit, neid on raske märgata ja peaaegu võimatu kontrollida. Mikroilmed on universiaalsed ning need on samad kõikides kultuurides. Seitse peamist emotsiooni on rõõm, kurbus, viha, hirm, üllatus, vastikus ja põlgus.
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele