TalTech on üks 60 ettevõtest, keda tunnustati mitmekesise tööandja märgisega “Austame erinevusi”. Mida on eri ettevõtetes mitmekesisuse edendamise nimel tehtud, mida žürii märgist üle andes esile tõstis ja mis suund järgmiseks võetakse, sellest oleme kuulda saanud juba Bolti, ERGO ja Philip Morrise ja Orkla lugudest. Seekord avab oma arusaama mitmekesisusest TalTechi personaliosakonna juhataja ja kantsler Tea Trahov.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele