Peresõbralike tööandjate pidulik tunnustamine: kuld, hõbe ja pronks Eesti paindlikkuse ja inimlikkuse lipulaevadele

Sotsiaalministeeriumi peresõbraliku tööandja programm võtab vastu taas uue lennu tööandjaid, kes soovivad edendada oma organisatsioonikultuuri ja töötajakogemust. Programmi praegused osalejad toovad esile süsteemset lähenemist ja tähelepanu tulemuste mõõtmisele.

Perekonna mõiste on inimeste jaoks olenevalt eluetapist väga erinevalt defineeritav. Selge on aga, et pereelu tähtsustamist ootavad lisaks lastega leibkondadele ka kõik teised töötajad.

Algatus „Tööle kaasa!” avab tuhandetele noortele uksed vanemate töömaailma, aidates neil paremini mõista erinevaid ameteid ja teha teadlikumaid karjäärivalikuid. Personalijuhid ja tööandjad saavad siin mängida võtmerolli tuleviku talentide kujundamisel.

Sisekaitseakadeemia üldosakonna juhataja-personalijuhi Monika Viiduli sõnul on läbitud aastatepikkuse programmi suurim väärtus süsteemsuse loomine töötajasõbraliku kultuuri arendamisel ja tegevuste juhtimisel.

Töönädalat alustades vajatakse ühes kontoris uut varu piima, kohvi ja mullivett, teises tellitakse töötajatele lõunasöök ning kolmandas valmistutakse sündmuseks, kus lauale on tarvis kringlit, torti ja puuviljavaagnat. Neid argiseid toimetusi ühendab soov, et vajalik kaup jõuaks kohale võimalikult mugavalt ja väikese ajakuluga.