PERSOON | Kaija Teemägi karjääri kannapööre: tehnoloogiasektorist otse põlevkivitööstuse südamesse
Pärast pikki aastaid Elisa Eestis organisatsioonikultuuri ja kaugtööd vedanud Kaija Teemägi alustas 2026. aastat täiesti uuel mänguväljakul. Tunnustatud personalijuht selgitab, mis sundis teda vahetama paindliku IKT-sektori suurte väljakutsete ees seisva tööstuskontserni vastu ning millised põhimõtted temaga Viru Keemia Gruppi kaasa rändavad.
Loe AI kokkuvõtet
Lisaks uudsusele otsis ta ettevõtet, kus otsused sünnivad päriselt kohapeal, võimaldades tegutseda kiiresti ja kohalikust tööjõuturust lähtuvalt. VKG puhul üllatas teda see, kui kaugele väärtusahel tegelikult ulatub – põlevkivikemikaale võib leida nii L’Oreali juuksevärvidest, Samsungi ekraanidest kui ka Lexuse autode salongi dekoratiivelementides.
Seotud lood
Krista Laeveri karjäär on liikunud õpetajaametist ja õigusteadusest strateegilise personalijuhtimiseni. Ta on ise oma elus mitu olulist kannapööret teinud ja soovinud muuta ka teiste kivinenud arusaamu.
Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees peab oma kõige suuremaks tugevuseks positiivset mõtteviisi. „Olen elus ammu selgeks saanud, et probleeme pole mõtet välja mõelda ega pole paslik hakata lahendama midagi, mis veel lahendamist ei vaja,“ ütleb ta.
Ikka veel juhtub, et juhid arvavad, et teavad niigi kõike ega pea end arendama. “Jumala eest, et ma ei oleks kunagi kõige targem inimene ruumis. Ma ei taha olla. See on nii ohtlik,” ütleb PARE tegevjuht Kai Saard.
Parimad töökohad sünnivad lihtsate põhimõtete järgimisest – olla aus, inimlik ja hoida protsessid lihtsad, usub Holm panga büroo- ja personalijuht Kärol Järviste. Muutustes ja kiire arenguga sammu pidamiseks peab organisatsioonikultuur toetuma usaldusele ja avatusele, mida personalijuht päevast päeva toetab.
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.
Enimloetud
Viimased uudised
Miks kiitus-kriitika-kiitus-võte arenguvestlusel ei tööta (ja mis toimib paremini)?
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud suurimate koondajate TOP-i-tabel!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele