Hirm, et ettevõtted vahetavad töötajaid tehisintellekti vastu, ei pea paika. Värske uuring näitab, et pigem kasutatakse tehisaru töö tõhustamiseks. Samas on tööandja ootused tööle kandideerijatele muutunud. Järjest enam hinnatakse otsustusvõimet ning suhtlemis- ja probleemilahendusoskust.
Seotud lood
Eesti tööhõiveturul on korraga näha nii ettevaatlikku paranemist, ebakindlaid kandidaate kui ka tööandjate üha kõrgemaid ootusi. Värskelt valminud Äripäeva Infopanga tööhõivefirmade kvartaliraportile antud kommentaaris kirjutab Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra, et osa tööandjaid loodab leida keskmise palga eest inimese, kes teeks tehisaru toel ära kolme inimese töö.
Microsoft: töötajad on AI-ks valmis, kuid organisatsioonid peavad alles õppima, kuidas see valmisolek tulemuseks muuta.
Microsofti värske Work Trend Index näitab, et tehisaru aitab töötajatel teha juba praegu tööd, mida nad aasta tagasi ei suutnud. Suurim pidur ei ole enam inimeste valmisolek, vaid organisatsioonide kultuur, juhtide tugi ja töökorraldus.
Tehisaru võib võtta värbamises enda kanda mahuka eelsuhtluse ja rutiini, kuid otsust kandidaadi tegeliku sobivuse kohta ei saa personalijuht masinale loovutada. Krausbergi kogemus näitab, et AI vabastab aega just selleks tööks, kus on vaja inimlikku tunnetust, konteksti ja usaldust.
IKT-tööturg on teinud kannapöörde – kui veel hiljuti dikteerisid palgataset arendajad, siis nüüd on hinnas tehisaru ja küberturbe kompetents. Tööandja jaoks tähendab see nii kulusurvet kui ka vajadust muuta värbamisloogikat.
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
1
2
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele