Müügitiimi läbipõlemine: varjatud kulu, millest keegi ei räägi

Ettevõtted otsivad pidevalt uusi kliente, samal ajal kui raha võib jääda lauale olemasolevate klientide juures. Koolitaja ning ettevõtja Raido Rõivas avab, millised psühholoogilised ja organisatsioonilised takistused hoiavad müügimeeskondi tagasi ning mida saab juht nende ületamiseks teha.

Ka samast otsusest võib eri moodi aru saada. Vaid õigeid küsimusi esitades jõuavad kõik tiimiliikmed samale lainele, kirjutab juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur.

Forced ranking lubab tööandjale selgemat tulemusfookust ja vähem halli tsooni töötajaid, kuid võib samal ajal lõhkuda koostööd ja kasvatada hirmukultuuri. HR Agentuuri juht Jaanika Tammekänd kirjutab, miks tugev meeskond ei sünni protsendist, vaid ausast tagasisidest ja arenguruumist.

Sügiseti jõuab ettevõtetes kätte hetk, kus asutakse arutlema oma töötajatele mõeldud jõulukinkide üle. Kas pista pihku järjekordne logoga kruus ja ettevõtte pildiga šokolaad või korraldada hoopis pidu? Kui pidu, siis kuidas teha see nii, et kõigil oleks tore ja see oleks midagi erilist ning meeldejäävat?