Toetage inimest, mitte stereotüüpi
Integratsiooni Sihtasutus on rändetaustaga inimesi nõustanud juba rohkem kui seitse aastat. Peaaegu sama kaua oleme olnud abiks ka tööandjatele, kes on värvanud välistööjõudu või rändetaustaga inimesi.
Mõnel tööandjal on väga detailsed ja pigem tehnilist laadi küsimused, kuidas miinimumnõude täitmiseks keeleõpet korraldada. Teine aga soovib keelt õpetada selleks, et Eestisse saabunud võimalikult kiiresti töö- ja elukeskkonda sulanduma panna, aidata neil luua sotsiaalseid suhteid ehk leida sõpru ning tunda ennast ühiskonnas kohanenuna. Kui igapäevased asjad nagu tööle ja koju liikumine, laste haridus ja lastehoid, toidu ja tarbeesemete hankimine ei valmista muret, saab iga töötaja paremini tööülesannetele keskenduda.
Enimloetud
1
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
4
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
5
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele