- ST
Saku Mõis – väärikas sündmuspaik Tallinna külje all
Harjumaal, Tallinna kesklinnast vaid pooletunnise sõidu kaugusel asub Saku Mõis. Väärikas hoone ja kõrgete lagedega ruumid loovad ideaalsed tingimused erilise sündmuse korraldamiseks. Saku Mõisa teisel korrusel asuvad 12 omanäolist numbrituba ning hoones saab nautida ka ÕlleSpa ainulaadset kogemust.
Töine koosviibimine ajaloolises mõisamiljöös
Saku mõisahoone kuulub Eesti klassitsistliku arhitektuuri tippude hulka. Hoone ehitati aastal 1820 ning arvatakse, et kavandajaks oli tolle ajastu üks kuulsamaid arhitekte – Carlo Rossi. Saku mõis on oma rikkaliku dekoori, suursuguse ballisaali ning 19. sajandist pärinevate laemaalingutega Eesti mõisate hulgas eriline pärl.
Looduskaunis koht ja väärika ajalooga mõisamiljöö loovad erilise atmosfääri ja inspireeriva õhkkonna seminaride, konverentside ja ürituste korraldamiseks. Lisaks ruumide rentimisele on võimalik tellida ka kohvipause ja lõuna-õhtusööke mõisa restoranist.
Alates 2003. aastast on Saku Mõis toimiv seminari- ja puhkekeskusena. Mõisas korraldatakse kontserte ja etendusi ning renditakse ruume nii era-kui äriklientidele erinevate sündmuste läbiviimiseks ning tähistamiseks. Keskmiselt toimub mõisas ca 150 üritust aastas – sh pulmapeod, seminarid, jõulupeod, kontserdid ja etendused, filmivõtted, muusikavideod jms.
Erilised ruumid erinevateks sündmusteks
Mõisas asuvad kaks peosaali – Ballisaal ja Palmisaal, kaks salongi – Konjaki ja Härraste Salong, seminariruum eesruumiga, Mõisaköök, 12 erineva sisekujundusega mahukat numbrituba ning ÕlleSPA koos saunade ja erinevate protseduuridega.
Võta meiega ühendust ja loome koos ideaalsed tingimused töiseks päevaks või meeldejäävaks õhtuks!
Kontakt:
Saku Mõis
Juubelitammede tee 4, Saku 75501 Harjumaa
E-post: [email protected]
Telefon: +372 522 3977
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele