- ST
Seitse praktilist soovitust, et korraldada edukas firmapidu
Hästi korraldatud firmapidu toob inimesed üksteisele lähemale, tõstab meeskonnavaimu ja paneb töötajad tundma, et nende panust hinnatakse. Samas võib ürituse planeerimine olla korraldajale paras väljakutse. Kuidas tagada, et kõik sujuks ladusalt?
Siin on seitse soovitust, mis aitavad sul luua tõeliselt meeldejääva sündmuse.
1. Tunne oma sihtgruppi
Alusta sellest, et mõtled läbi, milline pidu sinu kolleegidele kõige paremini sobib. Kas eelistatakse energilist tantsuõhtut või pigem pidulikku ja elegantset õhtusööki? Võib-olla toimib kõige paremini nende kahe kombinatsioon? Kui sa pole kindel, küsi töötajatelt otse – tee näiteks Google Formsi abiga lühike küsitlus. Tulemustest saad väärtuslikku sisendit ja kaasad ka meeskonda.
2. Vaheta keskkonda
Kontoris peo korraldamine võib tunduda mugav ja soodne (eriti kipub see nii olema väiksemates ettevõtetes), kuid teistsugune asukoht loob erilisema elamuse. Restoranid, hotellid, galeriid või isegi klubid pakuvad vaheldust töökeskkonnale ning aitavad sündmusel rohkem igapäevaelust eristuda.
3. Kaalu kulude jagamist
Kui eelarve on piiratud, tasub mõelda koostööle! Näiteks korraldada üritus koos teise osakonna või partneriga või hoopis broneeri kohad ettevõtete jõulupeol, kus ühe valmis lahendusega on kaetud nii toitlustus kui meelelahutus. Üksi korraldades on kulud peaaegu alati suuremad.
4. Pane paika tasakaalukas kava
Põhjaliku programmiga pole enamasti vaja vaeva näha. Tihti piisab vabast suhtlusest, eriti kui igapäevatöös selleks aega napib. Firmapeo juurde kuuluv ametlik osa – kokkuvõtted, tänamised või eesmärkide tutvustus – tasub hoida lühike ja tempokas, selle kõrvale võiks lisada tasakaaluks mõne esineja või lõbusa vahepala ning rohkem polegi tarvis!
5. Loo suhtlemist toetav atmosfäär
Üks firmapeo peamisi eesmärke on võimalus omavahel vabalt juttu ajada ja nalja visata. Selleks peab ka keskkond seda toetama. Väldi liiga valju muusikat ürituse alguses ja veendu, et programm poleks liiga tihe. Muusika võiks valjemaks minna alles siis, kui pidu on juba korraliku hoo sisse saanud.
6. Varu piisavalt sööki ja jooki
Miski ei riku pidu rohkem kui tühi kõht! Veendu, et toitu ja jooki on piisavalt kogu peo jooksul. Lisaks õhtusöögile võiks olla saadaval ka kerged suupisted hilisemaks ajaks. Joogivaliku puhul aga arvesta külaliste eelistustega – nii väldid tarbetut raiskamist. Nutikas oleks joogieelistused juba varakult selgeks teha, näiteks küsitluse abiga.
7. Planeeri varakult
Populaarsed peopaigad ja esinejad broneeritakse kiiresti, eriti aastalõpu perioodil, kus kõik korraga jõulupidusid peavad. Mida varem alustad, seda suurem on valik ja väiksem stress ning tihti on ka hinnad soodsamad. Varajane planeerimine annab soodsamad tingimused ja rohkem paindlikkust.
Lihtne lahendus ettevõtte jõulupeoks
Eduka firmapeo saladus peitub läbimõeldud korralduses. Kui arvestad meeskonna ootustega ja planeerid kõik sammud ette, saad ka korraldajana nautida sündmust sama palju kui külalised.
Või siis vali lihtsam lahendus ja broneeri kohad City Grill House’i ettevõtete jõulupeol, kus elegantses restoranis on sind ootamas nii pidulik õhtusöök kui ka meelelahutus. Tänavustel pidulikel jõuluõhtusöökidel astuvad üles Ines ja Hendrik Sal-Saller, hinnad algavad 119 € + km inimese kohta. Sinul pole vaja muud teha kui vaid kohad broneerida!
Loe lisa meie kodulehelt.
Hetkel kuum
Enimloetud
2
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
5
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele