Idufirmad koondavad, kuid neil ei lähe tingimata halvasti
Kuigi idufirmad teatavad järjepanu pankrotist, töötajate koondamisest ja raskustest raha kaasamisel, siis sektoris ei ole asjalood üldse nii dramaatilised, kui võib pealkirjadest tunduda, selgitas saates "Kuum tool" äriinglite võrgustiku EstBAN uus juht Lauri Antalainen.
Juunist EstBANi etteotsa asunud Antalaineni sõnul on idufirmad ettenägelikud ja koondavad selleks, et vähendada kulusid. “Nii mõnelgi ettevõttel, kes on tublisti koondanud, ei lähe üldse halvasti, vaid läheb hoopiski hästi,” rääkis ta.
Seotud lood
Majanduslangus jõudis möödunud talvel idusektorisse ja paljud ettevõtted on märgatava osa töötajatest koondanud kas sunniviisiliselt või vabatahtlikult. Sellel nädalal teatasid ka Cleveron ja Clevon, et mõlemad koondavad umbes viiendiku töötajatest. Äripäeva teemaveeb FoundMe koostas suurimatest koondajatest edetabeli.
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele