• 04.01.24, 14:00

Trend koolitusmaailmas: töötaja arengusse panustatakse strateegiliselt

Raadiosaate "Õppetund" aasta esimene saade teeb põgusa tagasivaate möödunud koolitusaastale ning suunab pilgu ette: mida toob 2024. aasta.
Marja Pille (vasakul), Kadi Piikov ja Helina Loor.
  • Marja Pille (vasakul), Kadi Piikov ja Helina Loor. Foto: Katre Savi
Millised on lõppenud koolitusaasta avaliku ja erasektori organisatsioonile ning koolitajatele, kuidas on üldine majandusseis mõjutanud koolituste tellimist, kuidas muutuvad koolitusprogrammid- ja vormid, et kohanduda muutuvate oludega ning vastata töötajate individuaalsetele vajadustele, kuidas toetab tehnoloogia koolitajat ja õppijat ning kuidas nügida töötaja enesejuhtimist ja vastutuse võtmist arengu ja õppimise teekonnal?
Külas on Eesti Energia töötajakogemuse juht Kadi Piikov, Sotsiaalkindlustusameti personaliosakonna juhataja Marja Pille ning Eesti Koolitus ja Konsultatsioonifirmade Liidu juhatuse liige ja Õpidisaini asutaja Helina Loor. Saatejuht on Katre Savi.
Trend koolitusmaailmas: töötaja arengusse panustatakse strateegiliselt
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele