Ajutised töösuhted ja alaealiste töötamine: kõik, mida pead teadma
Kesksuvises „Teabevara tunnis“ saad teada, mis kujul ja mis laadi tööleping sõlmida, kui töösuhe on plaanitud piiratud ajale. Räägime, mida tasub tähele panna tööandjal ja ka töövõtjal, millised võivad olla põhilised komistuskivid.
Alaealise töötamise aspektist tuleb jutuks, millised vanusepiirangud ja tingimused seal kehtivad. Saad vastuse küsimusele, millised tööd on noortele lubatud, millised keelatud ning millised on nende õigused tööaja ja puhkuse osas.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele