- Advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler. Foto: Andres Laanem
Kesksuvises „Teabevara tunnis“ saad teada, mis kujul ja mis laadi tööleping sõlmida, kui töösuhe on plaanitud piiratud ajale. Räägime, mida tasub tähele panna tööandjal ja ka töövõtjal, millised võivad olla põhilised komistuskivid.
Alaealise töötamise aspektist tuleb jutuks, millised vanusepiirangud ja tingimused seal kehtivad. Saad vastuse küsimusele, millised tööd on noortele lubatud, millised keelatud ning millised on nende õigused tööaja ja puhkuse osas.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.