Pidev rahaärevus mõjutab töötajate tulemusi ja rahulolu

Rahatarkus mõjutab otseselt töötaja heaolu. Isegi, kui tema töötasu on täiesti konkurentsivõimeline, võib probleeme põhjustada oskamatus oma raha targalt kasutada. Finantsheaolu kujunemisel on lisaks teadmistele oluline suhtumine ning oskus teadmisi rakendada. Sageli vajab inimene väikest tõuget, et astuda uute harjumuste kujundamiseks esimene, hirmutav samm. Järjekordselt koolituselt tulles oleme küll inspireeritud ja tulvil teadmisi, kuid tihti ei leia aega, et hakata uusi praktikaid ellu viima. Siin saabki abiks olla tööandja.

1. Ettevõttes pööratakse tähelepanu palgalõhe puudumisele, jätkusuutlikule finantsjuhtimisele ning läbimõeldud tasustamispõhimõtetele. Lisaks palgale võimaldatakse töötajatele neile olulisi lisahüvesid, mis samas on tööandjale maksuvabad või vähese maksukoormusega.

2. Rahatarga tööandja jaoks on tähtis töötajate finantsheaolu ja ettevõte aitab koolituste, teabepäevade, seminaride ning mängustatud lahenduste abil tõsta töötajate teadlikkust ja finantskirjaoskust.

3. Rahatark tööandja teab, millised lahendused toetavad organisatsiooni eesmärke ning mida, miks ja kuidas teha.

Rahatarkuse arendamine võib olla üks oluline osa tööandja väärtuspakkumisest. Baasteadmised ja finantskirjaoskus e tagavad, et töötaja tunneb end rahaasjades turvaliselt. Rahamured võivad aga viia veelgi halvemate finantsotsusteni ning langetada nii töötulemusi kui ka üldist heaolu. Arendades meeskonna rahatarkust, annab tööandja inimestele võimaluse keskenduda oma tööle.

Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor alustab juba 18. aprillil uue mikrokraadiga „Rahatarkus ja finantsanalüüs personalijuhile.“ Valdkonna tipud jagavad teadmisi, kuidas teha otsuseid, mis toetavad nii personali arengut kui ka ettevõtte ärilist edu. Oodatud on kõik spetsialistid ja juhid, kes töötavad inimeste ja finantsidega. Oma kogemusi jagavad tunnustatud lektorid Kristjan Liivamägi, Jekaterina Tint, Tõnn Talpsepp, Paavo Siimann, Anu Olvik, Evert Kraav, Liisi Kirch ja Kaie Peetre. Mikrokraadi maht on 10 EAP ja see sisaldab 78 akadeemilist kontakttundi.

Rahatarkuse ja finantsanalüüsi mikrokraadi programm koosneb 15 õppepäevast perioodil aprillist maini ja augusti lõpust oktoobrini 2024. Info ja liitumine siit.