Ettepanek | Välismaa oskustöötajale üks Eesti keskmine brutokuupalk
Valituse majanduskabinetis tegi MKM ettepaneku luua oskustööjõu erisus suure tööjõupuudusega valdkondades, kus Eesti inimesega töökohti täita ei suudeta ja viia makstava miinimumi nõue ühe keskmise brutopalgani.
Faktidele otsa vaadates tekib küsimus, kes ja kuidas hakkab Eesti riiki ülal pidama 20–30 aasta pärast, kirjutas arvamusloos Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu juht Kai Realo.
Eeloleval poolaastal on ettevõtete müügitulu ja kasumlikkus veel suurema surve all, selgub enam kui kolmesaja ettevõtte juhi vastustest Äripäeva Infopangale.
ManpowerGroupi rahvusvahelise uuringu kohaselt märgib 52 protsenti tööandjatest, et on naiste ja meeste töötasude võrdseks muutmisel eesmärgini jõudmas või jõudnud, samas ülejäänutel on endiselt mahajäämusi või pole nad selle teemaga üldse tegelenud.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.