• 24.01.23, 09:00

Kui ees seisab koondamine: meelespea, mis töösuhet lõpetades tavaliselt unustatakse

Möödunud aasta lõpp on toonud ridamisi koondamisuudiseid ja paljud ettevõtted on alanud aastal vastavat otsust alles langetamas. Koondamiste laineharjal on töölepingute korrektne ülesütlemine tööandjate seisukohast väga oluline, et säästa ettevõtet võimalikest sellega kaasnevatest nõuetest.
Konkurentsipiirangu hüvitist ei ole tööandjal võimalik töösuhte kestuse ajal ette maksta ehk see ei saa sisalduda töötajale makstavas igakuises töötasus.
  • Konkurentsipiirangu hüvitist ei ole tööandjal võimalik töösuhte kestuse ajal ette maksta ehk see ei saa sisalduda töötajale makstavas igakuises töötasus.
Oma töös kliente nõustades puutume töölepingute lõpetamisega seoses päevast päeva kokku tähelepanuta jäävate, kuid oluliste küsimustega – nt konkurentsipiirangu kokkulepped ja isikuandmete töötlemise nõuded, mis eraldi tähelepanu vajavad.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 04.09.25, 10:30
Z-generatsioon seab tööandjatele uued ootused
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele