• 09.02.23, 15:36

Selgus aasta personalitöö edendaja

Personalitöö aastakonverentsil kuulutati viiendat korda välja aasta personalitöö edendaja. Personalitöö edendajaks 2022 valiti Telia personalidirektor ja PARE juhatuse esimees Ingrid Viinapuu.
Personalitöö valdkonna edendaja 2022 on Telia personalidirektor Ingrid Viinapuu. Fotol vasakult: personalivaldkonna edendaja 2021 Kadi Tamkõrv (Nortal), Kai Saard (PARE), Helo Tamme (Eesti HR Selts), Ingrid Viinapuu, Aet Urvast (Vanalinna Ehitus OÜ) ja Leonardo Ortega (Work in Estonia).
  • Personalitöö valdkonna edendaja 2022 on Telia personalidirektor Ingrid Viinapuu. Fotol vasakult: personalivaldkonna edendaja 2021 Kadi Tamkõrv (Nortal), Kai Saard (PARE), Helo Tamme (Eesti HR Selts), Ingrid Viinapuu, Aet Urvast (Vanalinna Ehitus OÜ) ja Leonardo Ortega (Work in Estonia). Foto: Raul Mee
Ingridi kohta on tema nominatsiooni esitades öeldud muu hulgas järgmist:

Seotud lood

Uudised
  • 09.02.23, 11:23
Käimas on Personalitöö aastakonverents 2023
Täna kell 10 hommikul sai avalöögi järjekorras üheksas Personalitöö aastakonverents, mis seekord võtab vaatluse alla töötaja elukaare ettevõttes.
Uudised
  • 10.02.22, 16:04
Selgus aasta personalitöö edendaja
Personalitöö aastakonverentsil kuulutati välja 2021. aasta personalitöö edendaja. Personalitöö edendajaks valiti Nortali personalijuht Kadi Tamkõrv.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele