Tunnustamine kui tagasiside andmise ja võimestamise võluvits
Tunnustamine on võimas vahend inimeste motiveerimiseks. See võib suurendada enesekindlust ja enesehinnangut ning anda inimestele energiat ja motivatsiooni oma eesmärkide saavutamiseks.
Tunnustamine kui tagasiside andmise ja võimestamise võluvits Foto: Pixabay
Tunnustamine ei tähenda ainult sõnade ütlemist, vaid see võib võtta paljusid eri vorme. Näiteks võib tunnustamine hõlmata positiivset tagasisidet, preemiaid, auhindu, suuremat vastutust või arenguvõimalusi. Tunnustamine ei ole seotud ainult töökohaga, vaid seda saab rakendada ka isiklikus elus, näiteks perekonnas või sõprade vahel.
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.