• 06.09.24, 11:08

Kuidas lahendada töövaidlust? Ekspert annab nõu

Kui töötaja ja tööandja vahel on tekkinud erimeelsused ning nad ei oska neid omavahel lahendada, on järgmine samm reeglina pöörduda töövaidluskomisjoni. Kuid töövaidluste lahendamiseks on ka teisi võimalusi, selgitas advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same.
Advokaat Kristel Tael-Same
  • Advokaat Kristel Tael-Same Foto: Hedman
Töövaidluskomisjon on kohtuväline organ, mis aitab erapooletult lahendada töötajate ja tööandjate vahel tekkinud vaidlusi ning töövaidluse alustamiseks tuleb esmalt esitada allkirjastatud avaldus, kas paberkandjal posti või e-posti teel. “Töövaidluskomisjoni võib pöörduda nii töötaja kui tööandja isiklikult või oma esindaja kaudu. Töötaja saab valida, kas töövaidluse lahendamiseks pöörduda töövaidlusorgani poole töö tegemise või tööandja asukoha järgi. Tööandja peab lähtuma töötaja elukohast,” sõnas advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele