Personalitarkvara konsultant Vladimir Jelov on pühendunud sellele, kuidas parandada ettevõtete personalijuhtimise protsesse ja suurendada seeläbi tootlikkust.
- HRMSGuide.com asutaja ja juht Vladimir Jelov Foto: Meeli Küttim
“Personalitarkvara ei paku pelgalt võimalust lepinguid sõlmida või palgaarvestust pidada, see on abiks ka inimeste arendamisel, ilma milleta tootlikkust kasvatada pole võimalik“, ütles HRMSGuide.com asutaja ja meeskonna juht Vladimir Jelov. Ta lisas, et on ettevõtetele abiks personalitarkvara protsesside analüüsimise, valimise ja rakendamisega ehk HR-protsesside optimeerimisega,“ kommenteeris ekspert, kelle sõnul on võimalik digitaliseerida töötaja kogu elukaar alates ettevõtte vajaduse analüüsist – keda ja millal on tal vaja –, kuni töötaja lahkumiseni, sinna vahele jääva värbamise, sisseelamise, lepingute, palgaarvestuse, puhkuse arvutuse, inimeste arendamise ja kõige muuga.
Seotud lood
Küberrünnakute ennetamiseks saab ettevõte omalt poolt teha maksimumi IT-lahenduse adminõiguste jagamisega – need tuleb anda võimalikult vähestele. Sisse logimisel tuleb kasutada mitmetasemelist autentimist.
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Tehnoloogia areng ja laste elu virtuaalmaailmas toovad personalijuhtide töölauale põnevad katsumused. Tuleviku tööelu on küll mitmekülgne ja avardav, kuid vaja on ka uusi lahendusi ja regulatsioone, kirjutab taristuehitusfirma Verston personalijuht ja kahe aasta eest Eesti mõjukaimaks personalijuhiks valitud Estel Pukk.
Kaasaegse rahvusvahelise ettevõtte seisukohalt on võtmetähtsusega dünaamiline personalitarkvara, mis on otsekui hästi istuv rätsepaülikond, võimaldades integreerida mitmed olemasolevad tarkvarasid ning hallata efektiivselt ja turvaliselt suurt hulka andmeid, mis aitavad teha juhtimisotsuseid, ütles Tallink Grupi personali- ja kliendikogemuse juht Age Vanajuur.
Personalitöötaja ei tohiks olla käsitsi info edastaja-vahendaja, vaid digilahenduste peakasutajana vastutama sujuvate digitaalsete protsesside arenduse eest, ütles taristuehituse ettevõtte Verston personalijuht ja 2022. aastal Eesti mõjukaimaks personalijuhiks valitud Estel Pukk.
Aastalõpu firmapeo korraldamine on suurepärane võimalus näidata töötajatele ja klientidele, kui väga neid hinnatakse. Selleks, et valida ettevõtte üritusele sobiv mööbel ja aksessuaarid, mis loovad õige atmosfääri, tuleb appi Different.