Tööandjad saavad taotleda uue nimega vaimset tervist väärtustava organisatsiooni märgist

Anna saabub tööle, õrn naeratus näol. Keegi ei märka tema punaseid silmi, värisevaid käsi ega varrukate alt vilksatavaid sinikaid. Keegi ei küsi. Keegi ei märka. Selles vaikuses käib tööl tuhandeid Eesti naisi ja ka mehi. Nad kannatavad lähisuhtevägivalla all.

Töötaja, kes on alati valmis appi tulema, ei kurda kunagi ja kelle peale saab igas olukorras kindel olla – selline inimene tundub iga juhi unistus.

Hiljuti leidis kohus, et tööandja on rikkunud töötervishoiu ja tööohutuse seadust, sest ei teinud nõuetekohast riskianalüüsi. Kohus mõistis tööandjalt töötaja kasuks välja kahjuhüvitise ligi 10 000 eurot.

„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”