5000 euro piir tuleb lähemale: millistes ametites palgapakkumised kõige kiiremini kasvavad?

Eesti tööturg on taastumas ning koos sellega kasvab surve ka palkadele. Keskmine palk jõudis teises kvartalis 2243 euroni, kuid personalijuhi jaoks ei ole küsimus enam ainult palganumbris – oluline on, kuidas hoida konkurentsivõimet olukorras, kus töötajate ootused kasvavad ja sobivate oskustega inimesi napib.

Palgavahemiku avaldamine on lihtne osa. Palju keerulisem on põhjendada, miks kaks näiliselt sarnast tööd on erinevalt tasustatud, ja just selleks peab tööandjal olema läbimõeldud süsteem.

Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik kerkis esimesel poolaastal 1900– 2543 euroni, kasvades aastaga 12,8%. Kasvu vedasid eeskätt kõrgepalgalised IT-ametikohad ning riigikaitse ja siseturvalisusega seotud tööpakkumised.

Hooajatöödele käib tihe konkurents: restorani suveabiliseks kandideeris üle 1200 inimese.

Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.