Kalev Truusalu: nõuanded juhile, kes juhtimisprobleeme kohustuslike kontoripäevadega lahendada püüab

Võib-olla peaks kodukontoris töötamise jaoks vajaliku vastutustunde ja enesedistsipliini kasvatamine kuuluma kutseõppe juurde, kirjutab Tartu Ülikooli emeriitprofessor, rahvastikuteadlane Ene-Margit Tiit vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.

Sobiv töökorraldus sõltub töö iseloomust, töötajast ja organisatsiooni kultuurist ning sageli pole küsimus selles, kumb on parem, vaid selles, milline lahendus konkreetse töö jaoks kõige paremini sobib, kirjutab Margus Raha vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.

Kaugtöö on tulnud, et jääda. Sestap tuleb õppida selle riskidega elama, kirjutab sotsiaalteadlane Lauri Leppik vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.

Me ootame enda tiimide juhtidelt, et nad korraldaksid töö nii, et inimese esimene valik töö tegemise kohana oleks kontor, kuid paindlikkus on jätkuvalt väga oluline, kirjutab Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.