Just nii arvas reedel toimunud ja pooltuhat investorit kokku toonud investor Toomase konverentsil päevajuht ja ajakirjanik Anu Välba.
- Anu Välba Foto: Tanel Meos
"Intervjueerisin hiljuti Rain Lõhmust ja küsisin temalt, kuidas ikkagi rikkaks saada," alustas Välba. "Jõudsin järeldusele, et rutiinset tööd tublisti tehes rikkust kohe kindlasti ei paista, seda võin ka oma kogemusest kinnitada," sõnas Välba.
Uju vastuvoolu
Välba sõnul tabab edu neid, kes julgevad teha midagi teisiti. "Tuleb ujuda vastuvoolu, teha midagi teisiti sellest, mida teised ei tee," rõhutas ta. "Ja alati on variant teha midagi teisiti võrreldes sellega, mida mass teeb," lisas ta.
Veel tõi Välba välja, et haridusest rikkaks saamiseks ainuüksi ei piisa. "Õppejõud ülikoolis rõhutavad, et tuleb palju õppida," rääkis Välba. "Tegelikkuses on teadmised vaid olulised ühe kolmandiku ulatuses ning kaks kolmandikku rikkusest toob õnn – õnne osatähtsust ei tohi me keegi alahinnata," parafraseeris ta Lõhmust.
Välba tõi näiteks PRFoodsi juhatuse esimehe Indrek Kasela, kes oma tegevuses armastab vastuvoolu ujuda ja on tänaseks ka edukas.
Viimaks meenutas Välba naljatledes möödunud aastasel investor Toomase konverentsil Jan Uuspõllu peetud ettekannet, kust selgus, et nõid Nastja soovitab kanda edu saavutamiseks rikaste inimeste riideid ja mis eesmärgil Uuspõld siis ka Urmas Sõõrumaa kampsuni konverentsil ringi käima lasi. "Vaatasin igaks juhuks Nastja nõuannet ka aastaks 2019 – seekord soovitab ta rikkuse saavutamiseks osta punase rahakoti," naljatles Välba. "Sinna läheb raha ainult sisse ja välja enam ei tule."
* Artikkel on ilmunud Äripäevas.
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Tööandja bränding on karjuvalt oluline.
Tagasi Personaliuudised esilehele