Töökoha jõulupeod on oodatud traditsioon, kuid piduliku meeleolu kõrval ei tohi unustada ka tööandja vastutust. Kui reeglid ja ootused on läbi mõeldud, jääb pühadest meelde rõõm, mitte probleemid.
Tuleta töötajatele meelde, et tavapärased käitumisreeglid kehtivad isegi töökohast väljaspool ja et peo toimumise koht on töökoha laiendus.

Seotud lood

Uudised
  • 08.10.24, 16:35
Kas firmapidu ikka tuleb?
Paljude valdkondade ettevõtetel on majanduslikult raske. Lähenevad jõulud on pannud paljud ettevõtete juhid mõtlema, kas töötajate jõulupidu üldse tasubki korraldada.
Uudised
  • 24.09.24, 14:05
Jõulupidu – mõistlik investeering või suur kuluallikas?
Küsimust, kas jõulupidu üldse korraldada, enamasti ei teki, sest jõulud on kalendris suisa punaseks värvitud. Ühest küljest see nagu kohustab, teisalt ei peaks midagi tegema lihtsalt tegemise pärast. Parem makske jõulupeoks planeeritud eelarve inimestele preemiateks.
Uudised
  • 13.12.23, 14:03
Kiirideid jõulupeoga hiljaks jäänutele
Kui oled kogu sügise omas mullis tööd teha rühkinud ja avastasid alles nüüd, et jõulupidu ju puha korraldamata, oled muidugi korralikus ajahädas, kuid siit leiad ehk siiski mõne päästva idee, millega kastanid tulest välja tuua.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.26, 11:00
Kallis tarkvara, väike kasu – kus ettevõtted eksivad?
Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.

Enimloetud

1
Uudised
  • 07.10.26, 14:00
Töötervishoiu ja tööohutuse seadus muudetud | Tööandjate kohustused tõmmati kokku ja kätte jääb 23 miljonit eurot aastas
Tervisekontrolli tähtaeg pikeneb, joobekontrollil selged reeglid. Vaata, mis veel muutub.
2
Uudised
  • 19.10.26, 08:15
Sadakond töökohta koondava Telia Eesti juht: meeldiv see ei ole
3
Uudised
  • 19.10.26, 11:42
Uuring: Eesti töötajad kogevad tööl vähem psühhosotsiaalseid riske, kuid rohkem vaimse tervise probleeme
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
4
Uudised
  • 20.10.26, 08:15
Psühholoogiline turvalisus tööl algab julgusest olla sina ise
5
Uudised
  • 20.10.26, 10:15
Läbipõlemisest taastumine: mida vajab töötaja tööandjalt?
6
Arvamused
  • 19.10.26, 09:00
Citadele tegevjuht: Eesti tööturul on näha esimesi märke, et AI vähendab töökohti

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele