Personalitöö eduka digitaliseerimise tagab läbimõeldud tegevuskava
Personalitöö eduka digitaliseerimise tagab läbimõeldud tegevuskava
Saates „Teabevara tund“ räägime seekord personalitöö digitaliseerimisest, personalitarkvara valimisest ja juurutamisest. Saame teada, millised eeldused peavad ettevõttel olema, et personalitööd digitaliseerida. Räägime digitaliseerimise sammudest ja sellest, milliste kriteeriumite järgi valida tarkvara. Uurime ka, kuidas uut tarkvara ettevõttes edukalt juurutada.
Stuudios on Maarit Vabrit-Raadla, kes on inimeste juhtimise ja arendamise tarkvara arendusjuht ettevõttes Sinulab OÜ. Saadet juhib teabevara toimetaja Eve Noormägi ja küsimusi aitab esitada Talentor Estonia OÜ personaliotsingu konsultant ja personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann.
Pildil Maarit Vabrit-Raadla ja Külli Gutmann. Foto autor: Andres Laanem.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele