Juhi karm ja õpetlik kogemus: oma töötaja vastu kohtusse
Äripäeva raadio saates „Juhi jutud” oli külas Ekspress Grupi juht Mari-Liis Rüütsalu, kellega tehti juttu sellest, kuidas teha kannapöördeid, saada tippjuhiks ning kuidas keerulised ajad on juhile kasulikud.
Harva paistavad juhtimisotsused avalikkusele välja, kuid kaks aastat tagasi kaebas Ekspress Grupp kohtusse endise töötaja, kes konkurentsikeeldu rikkudes konkurendi juurde tööle läks. Kohus andis õiguse Ekspress Grupile ja ettevõtte juhi Mari-Liis Rüütsalu sõnul ei mõistnud toona ka kõik ettevõtte töötajad seda otsust, kuid see kogemus õpetas palju ning selle lahendi eest on tänu avaldanud ettevõtjad ja juristid. Foto: Andras Kralla
Samuti tuli juttu sellest, kuidas oma konkurentiskeeldu rikkunud töötajatega kohtuvaidlused on olnud juhile väga õpetlikud ja mille eest on tänanud nii teised ettevõtjad kui ka juristid.
„Olen konkurendile tänulik, et ta meie inimesi nii värbas,” kommenteeris ta saates. „Samas ei ole ma kindel, kas seda uuesti läbi elada sooviksin.”
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.