Häkaton – loomesäru, millest võidab iga organisatsioon
Häkatoni idee tuli SMITi töötajatelt, kellel on väga palju häid mõtteid, kuidas asju efektiivsemalt teha, kuid kellel puudub kas vajalik aeg või mõnikord ka teadmised, kuidas need mõtted realiseerida.
„Nägime siin suurepärast võimalust siduda omavahel vajadus ja oskused, et uuenduslikud lahendused sünniksid kiiremini ning oleksid tervikuna kasutatavad nii meie organisatsioonis kui ka siseturvalisuse valdkonnas laiemalt: politseis, päästes, häirekeskuses ja teistes meie partnerasutustes,“ ütleb SMITi piiriteenuste osakonna juhataja Romet Saaliste. Ta lisab, et häkaton tähendab tema jaoks õlg õla kõrval intensiivset tegutsemist koos oma nutikamate kolleegidega ning lõpuks ka rahuldustunnet, mis järgneb sellele erakordsele pingutusele, kui vaadata saavutatud tulemusi.
Seotud lood
Milline olukord on tööturul täna ja mida saabuv mess mõlemale poolele pakkuda saab, sellest räägivad sisuturundussaates lähemalt töötukassa nõukogu juht ja Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode ning töötukassa teenusejuht Livia Laas.
Enimloetud
2
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
Viimased uudised
“Firmajuht ostku osa töömahust väljast sisse, kui juurutab uut tehnologiat, nii väheneb vastutöötamine.”
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele