Organisatsioonikultuur tootmisettevõttes
Oma kogemuslugu jagas Metsä Wood Eesti AS-i juhtimis- ja personalidirektor Merite Liidemaa-Pärn, kirja pani personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann.
Jagan teiega oma kogemuslugu rahvusvahelise kontserni uue tütarettevõtte loomisest ja arendamisest. Kogemusloo fookus on põhimõtetel ja praktikatel, mis on aidanud luua õppimist, mitmekesisust, vastutustundlikkust ja kaasamist soodustava organisatsioonikultuuri.
Seotud lood
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.
Enimloetud
3
4
5
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
6
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Viimased uudised
Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?
Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik
„Võtke lapsed tööle kaasa, isegi kui nad natuke segavad!“
Üritused
Hetkel kuum
5 võimalust, mida pakub HR-andmeanalüüs!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele