Emotsionaalsed piirid on nähtamatud
Psühholoogilisi piire pole näha, kui neid spetsiaalselt ei näita. Selleks, et need nähtavamad oleks – mis sulle sobib ja mis mitte, millele ei ja millele jah ütled –, tuleb teha pingutusi. Ja selleks pingutuseks on oma tunnete teadvustamine ja nende sõnastamine. Nii tööl kui kodus.
Kujuta ette pimedal tänaval mustas riietuses jalakäijat. Teda pole näha. Iga kord autoga sellisest inimesest mööda vihisedes võpatan. Liiga lähedal! Kas ta ise ei tea, et teda pole kuni viimase hetkeni üldse näha? Füüsilised piirid teeb pimedas nähtavaks helkur. Nii saab vältida kokkupõrget.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Viimased uudised
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Üritused
Hetkel kuum
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele