• 29.11.23, 13:02

Miks tundub rohi teise tööandja hoovis rohelisem?

Tihtipeale on töökoha vahetamise põhjus rahulolematus töötasu, arenguvõimaluste või motivatsioonipaketiga. Kuidas sellisel puhul tagada, et su töötaja vaevuks enne töökuulutuste sirvimist siiski uurima, kuidas end praegusel töökohal mõnel muul viisil teostada?
SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
  • SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
  • Foto: SEB Pank
Paraku ringleb ettevõttesiseste karjäärivõimaluste kohta palju müüte. SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal toob välja viis olulisemat müüti ja lükkab need ümber.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele