Kahju hüvitamise nõuete lahendamisel lähtuvad kohutud kindlast struktuurist. Esmalt peab tööandja viitama töölepingu punktile, mida töötaja on rikkunud. Kui tööandja ei suuda tõendada, et rikkumine tuleneb töölepingust, siis kohus ei hakkagi ülejäänut läbi vaatama.
Seotud lood
Go Bus võttis kasutusele uue digitaalse bussitellimise keskkonna, kus klient saab pärast reisiandmete sisestamist kohe ülevaate saadaolevatest bussidest ja esialgsest hinnast. Nii saab transpordi planeerimisega kiiresti edasi liikuda hinnapakkumist ootamata.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Mis juhtudel tuleb tööandjal palgatoetus riigile tagastada?
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele