Lidl mõõdab värbamise edukust ka kandidaatide kaudu, kes töökohta ei saanud
Suur kandidaatide arv annab tööandjale rohkem valikuvõimalusi, kuid tähendab ka suuremat vastutust värbamiskogemuse eest. Lidl Eesti andmetel on tööotsijate huvi viimase aasta jooksul kasvanud ning mõnele kontori ametikohale kandideerib ligi 200 inimest. Ettevõte jälgib hoolega, millise mulje jätab värbamisprotsess kandidaatidele, kes lõpuks tööpakkumist ei saa.
Seotud lood
„Kui vaadata Eesti ettevõtete turunduse töökuulutusi, hakkab silma muster: ühelt turundusspetsialistilt oodatakse sageli väga palju,“ kirjutab Piret Viherpuu arvamuskonkursile Tark Turundus saadetud loos.
Eesti tööturul käib endiselt tihe konkurents vabade töökohtade pärast, kuid kandidaatide rohkus ei tähenda tööandjale tingimata suuremat valikut. CVKeskus.ee andmed ja DPD Eesti värbamiskogemus näitavad, et mõnele ametikohale laekub avaldusi sadade kaupa, samal ajal kui spetsiifiliste oskustega töötajaid on jätkuvalt keeruline leida.
Värske tööhõivefirmade kvartaliraport näitab, et ettevõtete värbamisvajadus kasvab, kuid edu määrab järjest enam see, kui kiiresti suudetakse otsuseid teha. HR Agentuuri tegevjuht Jaanika Tammekänd analüüsib turuosalisena, milliste väljakutsetega seisavad tööandjad silmitsi eesliinitöötajate, spetsialistide ja juhtide leidmisel.
Oskusi saab õpetada ja võimeid arendada, kuid väärtustega on märksa keerulisem. Health Clinicu kaasasutaja ja tegevjuht Mihkel Adamson peab värbamisel kõige olulisemaks just seda, mida CV-st välja ei loe – kuidas inimene teisi märkab, vastutust võtab ja pingelises olukorras käitub.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.
Enimloetud
5
Tervisekassa toob südame-veresoonkonnahaiguste ennetuse töökohtadele lähemale.
6
Oma lemmikut saad toetada kuni 30. oktoobri tööpäeva lõpuni!
Viimased uudised
Ettevõtte juht, kui otsid oma ehitusfirmasse töötajaid, siis vaata siia
Uksed sulges järgmine aastakümneid tegutsenud kauplus
Üritused
Hetkel kuum
Joove ei tähenda automaatselt õigust tööleping üles öelda
Oma lemmikut saad toetada kuni 30. oktoobri tööpäeva lõpuni!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele