Agur Jõgi: tehisaru kiire areng võib viia töötajad üksinduse ja läbipõlemiseni

Tehisintellekt lubab muuta meie töö kiiremaks, lihtsamaks ja tõhusamaks. Ettevõtted investeerivad automatiseerimisse, et vabastada inimesed rutiinsetest ülesannetest. Ent mis siis, kui just need tüütud tegevused aitavad meil tegelikult paremini töötada?

Neljas tehisintellektile kõige tundlikumas sektoris töötab Eestis umbes 103 000 inimest ehk 17% kõigist hõivatutest. Pärast aastaid kestnud kiiret kasvu on nende valdkondade tööhõive pöördunud langusse, mis võib viidata AI esimesele mõjule Eesti tööturul, kirjutavad Finantsuudised.

Tehisaru kasutamine kasvab Eesti tööelus kiiresti, kuid värsketest andmetest joonistub välja juhtidele oluline küsimus: kas organisatsioonid jõuavad oma töötajate muutuvatele tööharjumustele järele?

Eesti ühe tuntuma tehnoloogiaettevõtte Pipedrive suurkoondamine jätab Eestis tööta 267 inimest ning toob kaasa kahe väliskontori sulgemise. Ettevõtte juhtkond põhjendab ajaloo suurimat ümberkorraldust tehisaru mõjul muutunud turu ja vajadusega tegutseda kiiremini.

Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.