Hetkel on ehitusmahud tuntavas languses ja see suurendab töötajate koondamisi ja nõrgemate ettevõtete sulgemisi. Samas lubavad tugeva visiooniga ettevõtted headest töötajatest alles viimases hädas loobuda, sest muidu pole neid vajadusel enam kusagilt võtta.
Ehitustrusti juht Kaido Somelar saab varasemast enam tööotsijate kirju. Foto: Ehitustrust
Ehitussektor on läbinud viimastel aastatel hulga kriise, turg on lainetanud üles-alla ja kõigil on värskelt meeles, kui keeruline oli buumi ajal töötajaid leida. Veelgi keerulisem oli leida häid töötajaid. Seetõttu paljud ennast kindlamalt tundvad ettevõtted pigem motiveerivad töötjaid, seda vajadusel ei pruugi neid enam kusagilt saada.
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.