Kui õppetöö rikub puhkuseplaanid - mida sellises olukorras teha?
Puhkuseplaanid on paigas, kuid ootamatult selgub, et samale ajale langeb oluline õppetöö. Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, millised võimalused töötajal sellises olukorras on.
Peagi jõuab kätte aeg, mil ettevõtetes tuleb kinnitada iga-aastane puhkusegraafik. Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co eksperdid Tambet Toomela ja Erika Tuvike tuletavad meelde, mida tasub tähele panna töötaja puhkuse ja selle planeerimise korral.
Töösuhte lõpetamisega kaasnevad kiirustamine, keerukad emotsioonid ja eeldus, et formaalsused saab ka pärast korda ajada, võivad hiljem tarbetult pikki vaidlusi ja rahalist kahju tuua. Kõiki neid saab vältida, kui läheneda lepingu lõpetamisele sama hoolikalt kui tööle võtmisele.
Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.