Eesti ettevõtetes tiksub juhtimispomm: tuhanded firmad sõltuvad ühest inimesest

Veerand sajandit Rootsi tippjuhte ühendava võrgustiku Dagens Industri Close eestvedaja Niklas Grewin hindab Äripäevale antud intervjuus juhtimises toimunud muudatusi ja naaberriikide juhtide erinevusi. Ta toob esile Eesti juhtide kiirust ja võimet tegutseda piiratud ressursside keskel, Rootsi juhtide puhul hindab ta oskust kaasata ja võimet usaldada.

Inimeste karjäär ei kulge enam pikki aastaid katkematu sileda rajana, vaid meenutab üha rohkem eri suurusega kividest hooletult laotud sillutist. Kuidas säilitada töötajate karjääris pidevalt värske hingamine ja mida teha, et pikaajalisusest ei kujuneks paigalseis?

Juht, kes väldib ebamugavaid vestlusi, võib jätta vajalikud otsused tegemata ja tekitada pingeid kogu meeskonnas. Sellise käitumismustri taga võib olla traumareaktsioon, rääkis kliiniline psühholoog ja raamatu „Allaheitlikkuse nõiaring“ autor Ingrid Clayton.

Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.