Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Järelvaadatav: Läbipõlemise vältimise ABC
Räägime töökorraldusest ja töösuhtest, mis võivad kas soodustada või ennetada läbipõlemist:
- Inimsuhete juhtimisega seotud tööle iseloomuliku stressi ja läbipõlemise põhjused, tunnused ja eripärad
- Tööstressi ja läbipõlemise märkide märkamine, mis on tinginud keerulistest töösuhetest või sobimatust töökorraldusest
- Kuidas saame oma vaimset tervist töökurnatuse, - tülpimuse ja tööväsimuse korral taastada, hoida ja kaitsta?
- Kust ja kellelt veel abi saada – organisatsioonis ja väljapoolt oma organisatsiooni?
Lisaks räägime sellest, kuidas juhina toetada kolleege, et nemad läbi ei põleks. Juht kui töösuhete vahenda ja hõlbustaja rollis:
- Töökorraldusest ja töösuhetest tingitud ohud inimeste töövõimele ja vaimsele tervisele
- Hooliv nõudlikkus ja toetav märkamine keeruliseks muutunud töösuhete ja võimatuna tajutud nõudmiste korral. Vastutustundetuse, ebaviisakuste ja konflikti eristamine töökiusust.
- Üldinimlikke väärtusi ja elutervet uudishimu toetava tööõhkkonna loomisest ja hoidmisest
- Mida teha, et töösuhted jääksid mõistlikuks, mõistvaks ja heauskseks ning ei põletaks läbi?
Veebiseminari viib läbi töö- ja tervisepsühholoog ning coach Taimi Elenurm.
Lisainfo veebiseminari kohta saab küsida kirjutades [email protected].
Enimloetud
2
Tavalise töönädala juurde naasmine ei kaota paindlikkust töökorralduses!
4
Kas nüüd võetakse ka töötutelt raha ära?
Viimased uudised
Lisatud Bigbanki peaökonomisti kommentaar!
Üritused
Hetkel kuum
Tavalise töönädala juurde naasmine ei kaota paindlikkust töökorralduses!
Kas nüüd võetakse ka töötutelt raha ära?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele