Paljud tööandjad on võtnud prioriteediks panustada aina enam oma töötajate arengusse ja töökohal õppimise võimalustesse, mis loob head eeldused ettevõttesiseseks karjääriredelil edasi liikumiseks ja tööle asumiseks ka ilma eelneva kogemuseta.
Aina enam tööandjaid kasvatab oma juhid ise Foto: Pixabay
Tõekspidamine, et parimad töökohad on kättesaadavad ainult väga heade kogemustega töötajatele, ei vasta tänapäeval enam tõele ja järjest enam tööandjaid vaatab kogemuse asemel inimese õppimisvõimet, nendib maailma parimate tööandjate hulka valitud Philip Morris.
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.