• 30.05.24, 10:42

MTA: ümbrikupalga kahju ulatub üle saja miljoni

Maksu- ja tolliamet hindas ümbrikupalgast tingitud maksukahju eelmisel aastal 113,6 miljoni euro suuruseks.
Maksu- ja tolliametil oli eelmisel aastal üle 1300 tööjõumaksudega seotud kontakti.
  • Maksu- ja tolliametil oli eelmisel aastal üle 1300 tööjõumaksudega seotud kontakti. Foto: Andras Kralla
Sellest 92,2 miljonit eurot on osaliselt ja 21,4 miljonit täiesti mustalt saadud töötasult laekumata maksuraha, teatas maksu- ja tolliameti tööjõumaksude riskijuht Marc Mälter.

Seotud lood

Uudised
  • 05.10.23, 11:41
Ümbrikupalga saajate osakaal püsib madal
Ümbrikupalga saamine või teadmine, et seda saab keegi teine, pole möödunud aastaga võrreldes muutunud, näitavad Eesti elanike seas korraldatud varimajanduse uuringu tulemused. Eesti Kaubandus-Tööstuskoja uuring ettevõtjate seas näitab aga ümbrikupalga maksmise vähenemist.
Uudised
  • 29.06.22, 10:00
Ümbrikupalk tõi ligi 100 miljonit maksukahju
Eristuvad toitlustus, tööstus ja ehitus
Möödunud aastal sai Eesti ümbrikupalga tõttu maksukahju 97,4 miljonit eurot, mis on suurusjärgu võrra suurem kui salasigarettide või -alkoholi maksukahju. Suhtumine ümbrikupalka on aga aasta-aastalt muutunud taunivamaks.
Uudised
  • 22.06.18, 09:15
Ümbrikupalga saajate arv on kasvanud
Eesti konjunktuuriinstituudi (EKI) avaldatud varimajanduse uuringu tulemuste järgi kasvas ümbrikupalga saajate arv kaheksalt protsendilt 13 protsendile. Illegaalse alkoholi tarbimine on jäänud samale tasemele, kuid kasvanud on nende inimeste hulk, kes tarbivad salasigarette vahetevahel.
Uudised
  • 13.07.23, 12:29
Kas töötajate ehitusplatsil registreerimise kohustus korrastab tõepoolest turgu?
Oktoobrist jõustuv kohustus registreerida ehitusplatsil viibinud inimesed muudab maksu- ja tolliameti töö lihtsamaks ning uus süsteem pakub ka ehitusettevõtetele kasu. Iseküsimus on aga, kas sellega kaovad ümbrikupalgad ja kasvab maksutulu, kirjutab Fondia vanem õigusnõustaja Kätlin Hinnov.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele