President Kaljulaidi Fondi algatus „Vägivallavabaks“ ühendab tööandjaid, kes usuvad, et lähisuhtevägivalla ennetamine algab töökeskkonnast – toetusest, teadlikkusest ja märkamise julgusest.
Tööandjad ja President Kaljulaidi Fond käivitavad üheskoos algatuse Vägivallavabaks, mille eesmärk on aidata kaasa lähisuhtevägivalla vähendamisele. Esimeste majakatena liitusid algatusega Eesti Energia, SOL Baltics, Betsson Group ning Ensto Estonia.
Värskest uuringust selgus, et töökohal lähisuhtevägivalla teemale tähelepanu pööramist peetakse oluliseks ja organisatsioonidel on valmisolek panustada. Just selliste tööandjate toetamiseks loob President Kaljulaidi Fond lähisuhtevägivalla ennetuse kompetentsikeskuse.
Kantar Emor korraldas President Kaljulaidi Fondi tellimusel novembris lähisuhtevägivalla teemalise lühiküsitluse, et uurida, kui oluliseks peetakse tööandja toetust lähisuhtevägivalla märkamisel ja ohvrite toetamisel.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.
Eesti töötaja hindab, et puutub tööl psühhosotsiaalsete riskiteguritega kokku harvem kui keskmine ELi töötaja, ent tunneb siiski sagedamini tööga seotud vaimse tervise probleeme ja üldist väsimust.