Uuring: 73% personalivaldkonna töötajatest peab oluliseks, et tööandja pööraks tähelepanu lähisuhtevägivallale
“Personaliinimeste professionaalsusest tuleneb see, et nad peavad oluliseks oma töötajate turvalisust ja heaolu ning teavad, et igast meeskonnaliikmest sõltub üldine tööõhkkond ja organisatsiooni produktiivsus. Personalijuhid, kes võtavad lähisuhtevägivalla teemaga tegelemist tõsiselt, aitavad luua toetavat ja turvalist töökeskkonda, mis toob kasu nii töötajatele kui ka organisatsioonile tervikuna,” kommenteeris Eesti HR Seltsi liige Annika Tuulemäe uuringu tulemusi. Ta usub, et tööandjad on järjest avatumad personalipoliitikas uusi teemasid lauale võtma ning valmisolek LSV teemaga tegeleda peegeldab ka Eesti ühiskonna küpsust.
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele