Uuring: 73% personalivaldkonna töötajatest peab oluliseks, et tööandja pööraks tähelepanu lähisuhtevägivallale
“Personaliinimeste professionaalsusest tuleneb see, et nad peavad oluliseks oma töötajate turvalisust ja heaolu ning teavad, et igast meeskonnaliikmest sõltub üldine tööõhkkond ja organisatsiooni produktiivsus. Personalijuhid, kes võtavad lähisuhtevägivalla teemaga tegelemist tõsiselt, aitavad luua toetavat ja turvalist töökeskkonda, mis toob kasu nii töötajatele kui ka organisatsioonile tervikuna,” kommenteeris Eesti HR Seltsi liige Annika Tuulemäe uuringu tulemusi. Ta usub, et tööandjad on järjest avatumad personalipoliitikas uusi teemasid lauale võtma ning valmisolek LSV teemaga tegeleda peegeldab ka Eesti ühiskonna küpsust.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele