Põlev Euroopa lõhestab Eesti poliitikuid välistööjõu teemal: “Oleme ettevõtjate nõudmisel liikunud vales suunas”

Maailma tööandjate värbamisplaanid on taas optimistlikumad, kuid Euroopa jääb teistele piirkondadele endiselt alla. ManpowerGroupi värske uuringu järgi ei otsita inimesi enam niivõrd olemasolevate ametikohtade täitmiseks, vaid üha sagedamini oskuste ja rollide jaoks, mida organisatsioonis varem polnudki.

Noored, kes läksid õppima kindla tulevikuga erialadele, ei pruugi nüüd leida neis valdkondades tööd, rääkis Äripäeva raadios Antropoloogia Keskuse tegevjuht Liina Maria Lepik.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.