Turundusagentuurid ei kipu enam tööle võtma noori disainereid ning see ohustab kogu valdkonna kestlikkust, kirjutab Pärtel Vurma arvamuskonkursile Tark Turundus saadetud loos.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • miks turundusagentuurid eelistavad noortele disaineritele kogenud töötajaid ja millise pikaajalise riski toob see valdkonnale Pärtel Vurma sõnul;
  • kuidas võiksid agentuurid ja kliendid ühiselt luua noortele talentidele esimese töökoha ning millise konkreetse lubaduse annab Vurma oma ettevõttes.
Pärtel Vurma

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele