• 19.08.25, 10:30

Töötervishoiuarsti otsus võib tähendada töötajale koondamist

Kui arst keelab töötajal terviseseisundi tõttu senisel ametikohal jätkamise, peab tööandja pakkuma talle sobivamat tööd. Kui seda võimalust ei ole, tuleb tööleping lõpetada, selgitas tööinspektsiooni nõustamisjurist.
Töötervishoiuarsti otsus võib tähendada töötajale koondamist
  • Foto: Pexels.com
Tööandja küsib: töötaja käis töötervishoiuarsti juures ning otsuses on kirjas, et tal on keelatud raskusi käsitsi teisaldada. Tegu on laotöötajaga ja raskuste tõstmine on suhteliselt vältimatu. Mida edasi teha?

Seotud lood

Uudised
  • 15.04.24, 09:00
Milliseid igapäevaseid puhkepause tuleb töötajale võimaldada?
Seoses Euroopa Kohtu lahendiga on töötajale iganädalase puhkeaja võimaldamise üle palju arutletud. Milliseid igapäevaseid vaheaegu peab tööandja lisaks sellele töötajatele lubama ja mis neist arvestatakse tööaja sisse?
Uudised
  • 29.07.25, 13:35
EVEA: töösuhetes vohab bürokraatia, muuta tuleks mitut seadust
Ebamõistlik bürokraatia töösuhetes takistab oluliselt tootlikkuse kasvu. Selle kaotamine annaks ettevõtlusele hoogu ja inimestele soovi taas ettevõtlusega tegeleda, leiab EVEA.
Uudised
  • 28.07.25, 12:45
Ettevõte nõuab renditöötajalt isikukaitsevahendeid – nii see ei pea olema
Seaduse kohaselt tagab renditöö puhul isikukaitsevahendite andmise kasutajaettevõtja, kirjutab tööinspektsioon.
Uudised
  • 09.07.25, 09:15
Väikeettevõtted: töötervishoiusüsteem on ebamõistlikult kulukas
Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) tegi riigikantselei juures tegutsevale efektiivsuse ning majanduskasvu nõukojale ettepaneku kaaluda tööohutuse ja töötervishoiu nõuete leevendamist mikro- ja väikeettevõtetele. Ettepanekut arutatakse nõukoja juulis toimuval istungil.
  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele