Õppimine pole kiirtoit
Kiired ja lühikesed koolitusformaadid lubavad efektiivset arengut, kuid sügavam muutus ei sünni kahe tunniga. Coach ja koolitaja Ruti Einpalu kirjutab, miks päris õppimine vajab aega, vastupanu läbimist ja refleksiooni.
Õpiampsud lubavad kiiret tarkust ja tõhusat arengut, aga paraku inimene niimoodi ei õpi. Päris õppimine on aeglane, vahel ebamugav ja ometigi vägagi motiveeriv protsess. Muutus vajab aega, julgust minna läbi vastupanu, et jõuda ahaani.
Seotud lood
Tänavune aasta koolitaja on jurist ja tööõiguse ekspert Heli Raidve – tunnustatud professionaal, kelle tööõiguse alased koolitused on aastate jooksul muutunud omamoodi kvaliteedimärgiks.
Suurim risk tööturul ei ole üksikute oskuste puudumine, vaid nende märkamatu aegumine. Tööandja roll ei ole ainult koolitusi tellida, vaid luua ka keskkond, kus pidev õppimine on loomulik osa tööst.
Kas koolitusmaailm on pöörde lävel? Millist innovatsiooni tehakse koolitusäris ning kuidas aru saada, kas ja millist koolitust kliendil on vaja? Kui AI õpetab, siis milleks veel koolitaja? Missuguseid nõuandeid jagavad tunnustatud elukestvad õppijad ja aasta koolitustipud?
“Teeme tihedalt koostööd piirkonna tööstusettevõtetega”
Suurima osa käibest andis eesti keele õpetamine täiskasvanutele, ütles Koolitusfirmade TOPi võitja, Jõhvis asuva omanimelise koolituskeskuse omanik Kersti Võlu.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele