Tehisarul põhinevat karjääriagenti arendav Eesti idufirma kaasas Euroopasse laienemiseks 2,9 miljoni eurose rahastuse.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • kuidas Janer Gorohhovi ja Vahur Hanseni loodud AI-karjääriagent töötab ning mille poolest erineb see tavalisest tööportaalist;
  • miks usuvad investorid eesotsas Markus Villigu ja Kristina Lilleõisaga, et Roleol on võimalus Euroopa värbamist märgatavalt muuta.
Roleo asutajatel Vahur Hansenil ja Janer Gorohhovil on varasemast ka rahvusvahelise idukiirendi Y Combinator kogemus.

Seotud lood

Uudised
  • 02.11.26, 08:30
Swedbank vähendab töötajate arvu ligi 500 võrra. Juht: tehisaru võib tuua uusi koondamisi
Swedbank vähendab kogu grupis töötajate arvu ligi poole tuhande võrra, sh Baltikumis umbes saja inimese võrra. Panga juhi Olavi Lepa sõnul on muudatuste taga eelkõige vähenenud arendusvajadus, kuid tulevikus võib tööjõuvajadust üha enam mõjutada ka tehisintellekt.
Uudised
  • 30.10.26, 13:08
Pipedrive’i suurkoondamine šokeeris töötajaid: Eestis kaob 70% töökohtadest
Eesti ühe tuntuma tehnoloogiaettevõtte Pipedrive suurkoondamine jätab Eestis tööta 267 inimest ning toob kaasa kahe väliskontori sulgemise. Ettevõtte juhtkond põhjendab ajaloo suurimat ümberkorraldust tehisaru mõjul muutunud turu ja vajadusega tegutseda kiiremini.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.26, 11:00
Kallis tarkvara, väike kasu – kus ettevõtted eksivad?
Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.

Hetkel kuum

Tagasi Personaliuudised esilehele