Sotsioloog: kontor ei pea olema ainult töötegemise koht
Edukad ärilinnakud pakuvad oma töötajatele keskkonda, mis soodustab inimestevahelist suhtlust ja koosolemist, kirjutab Tartu Ülikooli sotsiaalse innovatsiooni kaasprofessor Marko Uibu.
Kontoritöö tähendus on pärast koroonapiiranguid muutunud ning töötajad hindavad üha enam tööelu paindlikkust. Kui inimesed kaaluvad, kas ja miks tulla kodukontorist kohapeale, siis ei piisa enam sellest, et tööandja pakub lauda ja tooli.
Seotud lood
Üha sagedamini leiab 45+ spetsialistide ja juhtide CV-dest lühikesi töösuhteid. Mis on selle taga ja kuidas personalijuht saab riske õigesti hinnata?
Juhi töö ei ole ainult strateegia ja tulemused – kõige olulisem mõõdupuu on see, kas tal jätkub aega oma inimeste jaoks, kirjutab Swedbanki personalijuht Liisa-Maria Lees. Juht, kes jätab oma tiimi tagaplaanile, seab ohtu nii motivatsiooni, usalduse kui ka tulemused.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele